Notfallmanagement, Brandschutz, Schulungen - N. Syré

Jährliche Brandschutzunterweisung

Wussten Sie, dass Sie als Arbeitgeber laut den aktuellen geltenden Vorschriften und Gesetzten alle ihre Beschäftigten und Angestellten 1 mal jährlich über alle Gefährdungen und Maßnahmen während ihr Tätigkeit unterweisen müssen? Dazu zählt unter anderem auch der Brandschutz.

In der Firma NBS finden sie einen kompetenten und zuverlässigen Partner, der Ihnen mit Rat und Tat sowie jahrelanger Erfahrung im Bereich Brandschutz und Notfallmanagement zur Seite steht

Zielgruppe:
Arzt- und Therapiepraxen, Krankenhäuser, Altenwohn- und Pflegeheime, Beherbergungsbetriebe, Behörden, Betriebe, Unternehmen, Banken, Versicherungen, etc. die an der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter interessiert sind.

Aufbau einer Brandschutzunterweisung

Der zeitliche Aufwand für eine Brandschutzunterweisung beläuft sich auf ca. 2 Std. und gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil auf. Im theoretischen Teil wird auf Inhalte wie Brandentstehung, Brandausbreitung, Verhalten im Brandfall eingegangen. Beim praktischen Teil wird die Handhabung von Löschgeräten wie Feuerlöscher und Wandhydranten Praxisnah näher gebracht.

Gesetzlicher Hintergrund

Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A 2.2 ( Dezember 2012 )

Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über die bei Ihrer Tätigkeit auftretenden Gefährdungen sowie über die Maßnahmen zu ihrer Abwendung vor Aufnahme der Beschäftigung sowie Veränderung des Tätigkeitsbereiches und danach in angemessene Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich zu unterweisen.

Diese Unterweisung muss Maßnahmen gegen Entstehungsbrände und Explosionen sowie das Verhalten im Gefahrenfall ( z.B. Gebäuderäumung, siehe auch ASR A 2.3 „Fluchtwege und Notausgänge, Flucht- und Rettungsplan ) einschließen. Die Unterweisung ist zu dokumentieren.

Arbeitsschutzgesetz § 10 Abs. 1 letzte Änderung 01.01.15

Der Arbeitgeber hat entsprechend der Art der Arbeitsstätte und der Tätigkeiten sowie der Zahl der Beschäftigten die Maßnahmen zu treffen, die zur Ersten Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung der Beschäftigten erforderlich sind. Dabei hat er der Anwesenheit anderer Personen Rechnung zu tragen. Er hat auch dafür zu sorgen, daß im Notfall die erforderlichen Verbindungen zu außerbetrieblichen Stellen, insbesondere in den Bereichen der Ersten Hilfe, der medizinischen Notversorgung, der Bergung und der Brandbekämpfung eingerichtet sind.

Brandschutzhelfer Ausbildung

Wussten Sie, dass sie als Arbeitgeber laut den aktuell geltenden Vorschriften und Gesetzten zusätzlich zu den Jährlichen Brandschutzunterweisungen je nach Gefährdungsbeurteilung mind. 5% ihrer Mitarbeiter als Brandschutzhelfer ausbilden müssen?

In der Firma NBS finden sie einen kompetenten und zuverlässigen Partner, der Ihnen mit Rat und Tat sowie jahrelanger Erfahrung im Bereich Brandschutz und Notfallmanagement zur Seite steht.

Zielgruppe:
Krankenhäuser, Altenwohn- und Pflegeheime, Beherbergungsbetriebe, Behörden, Betriebe, Unternehmen, Banken, Versicherungen, etc. die an der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter interessiert sind.

Die Inhalte der Ausbildung sind in der DGUV Information 205-023 geregelt

Die Ausbildung besteht aus einem ca. 2 Std. theoretischen Teil mit den Inhalten:

Grundzüge des Brandschutzes
Betriebliche Brandschutzorganisation
Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen
Gefahren durch Brände
Verhalten im Brandfall

Und einem praktischen Teil ca. 5-10 min je Teilnehmer

Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen
Löschtaktik und eigene Grenzen der Brandbekämpfung
Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen /–anlagen
Wirkungsweise und Leistungsfähigkeit der Feuerlöscheinrichtungen erfahren
Betriebsspezifische Besonderheiten (z. B. elektrische Anlagen, Metallbrände, Fettbrände)

Bei betriebsspezifischen Besonderheiten ist sowohl für die Theorie als auch für die Praxis eine entsprechend längere Ausbildung erforderlich.

Pflicht der Ausbildung

Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A 2.2 Abs. 6.2 Brandschutzhelfer

(1) Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen.

(2) Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von 5 % der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend. Eine größere Anzahl von Brandschutzhelfern kann z. B. bei erhöhter Brandgefährdung, der Anwesenheit vieler Personen, Personen mit eingeschränkter Mobilität sowie großer räumlicher Ausdehnung der Arbeitsstätte erforderlich sein.

(3) Bei der Anzahl der Brandschutzhelfer sind auch Schichtbetrieb und Abwesenheit einzelner Beschäftigter, z. B. Fortbildung, Ferien, Krankheit und Personalwechsel, zu berücksichtigen.

BGV A1 § 22 Notfallmaßnahmen

(1) Der Unternehmer hat entsprechend § 10 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) die Maßnahmen zu planen, zu treffen und zu überwachen, die insbesondere für den Fall des Entstehens von Bränden, von Explosionen, des unkontrollierten Austretens von Stoffen und von sonstigen gefährlichen Störungen des Betriebsablaufs geboten sind.

(2) Der Unternehmer hat eine ausreichende Anzahl von Versicherten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen.

Jährliche Brandschutzunterweisung

Brandschutzhelfer Ausbildung

Angst vor dem Feuerlöscher

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Ausbildungen und Qualifikationen

Ausbildung... Warum sollten Sie ausbilden?

Jährliche Brandschutzunterweisung

Aufbau einer Brandschutzunterweisung

Gesetzlicher Hintergrund

Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A 2.2 ( Dezember 2012 )

Arbeitsschutzgesetz § 10 Abs. 1 letzte Änderung 01.01.15

Brandschutzhelfer Ausbildung

Die Inhalte der Ausbildung sind in der DGUV Information 205-023 geregelt

Pflicht der Ausbildung

Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A 2.2 Abs. 6.2 Brandschutzhelfer

BGV A1 § 22 Notfallmaßnahmen

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